A FORÇA DO LÍDER

E-Book – 277 páginas

Competências essenciais em relações de trabalho. Um guia para a excelência profissional.

Resultados, Pessoas e Relações Trabalhistas: as três lições de Gestão que todo líder deve saber para desenvolver e aprimorar suas habilidades em relações de trabalho (e se auto desenvolver). Este livro não pretende indicar fórmulas para solucionar problemas gerenciais, mas contribuir com conceitos atualizados e exemplos vivenciados no dia a dia para todas as pessoas que almejam excelência profissional e pessoal no seu desempenho de liderança.

SINOPSE
O mundo não está interessado nas tempestades que encontrastes pelo caminho, quer saber se trouxestes o navio” (William McFee).
Independentemente das intempéries que o líder possa encontrar pelo caminho, que são muitas, o que a empresa espera é exatamente contar com sua capacidade de solucioná-las e de fazer acontecer. O que importa mesmo é que ele saiba a verdadeira contribuição que a sua área de responsabilidade tem a oferecer para os resultados da organização. A proposta deste livro é levar o leitor a entender a dinâmica do “fazer acontecer” – em termos de gerenciar e liderar pessoas. Por isso seu conteúdo é bastante prático, distribuído em três partes: Gestão de resultados, Gestão de pessoas e Gestão legal-trabalhista. Um ponto fundamental é o entendimento do manejo do líder nas questões da legislação trabalhista, em especial quanto às convenções e acordos sindicais, e nas atenções do dia a dia para manter em harmonia o clima organizacional. No total são três partes e quatorze capítulos. Há ainda, um apêndice de auto desenvolvimento em liderança.