HABILIDADES DE GESTÃO E LIDERANÇA

PREPARAMOS OS LÍDERES EM TÉCNICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO E LIDERANÇA

Preparamos os líderes em técnicas e práticas de gestão e liderança, voltadas para melhores resultados e ambiente humanizado e integrado. A nossa abordagem procura alinhar interfaces setoriais com base no planejamento operacional da empresa e com integração de objetivos, metas e plano de trabalho.

O programa aplica estratégias para desenvolver liderados, avaliar e corrigir desempenho com base em métodos de orientação dirigida, feedback e coaching. Considera-se formas de vanguarda para liderar à distância e por responsabilidades assumidas em um mundo tecnológico.

O conteúdo é ajustado com as necessidades da empresa, na contratação.

 

CONTEÚDO DO PROGRAMA

MÓD. 1 - DESEMPENHO
1. Desafios do mundo empresarial, visão sistêmica da função de líder
2. Alinhamento organizacional, missão, valores e filosofia de trabalho
3. Perfil de líder, exigências e competências profissionais e pessoais
4. Estratégia integrada de resultados, foco, metas e plano de trabalho
5. Áreas de interface, métodos de controle e indicadores de resultados
6. Engajamento da equipe e metodologia de desenvolvimento
MÓD.2 - GESTÃO DE PESSOAS
1. Gestão humanizada e ambiência organizacional
2. Liderança integrada e comprometimento das pessoas com a gestão participativa
3. Motivações no trabalho e atitudes de efeito prático
4. Métodos de orientação dirigida para competência e comprometimento
MÓD.3 - GESTÃO TRABALHISTA
1. Relação capital-trabalho, papeis e prerrogativas das partes
2. Questões legais a serem observadas no cotidiano do trabalho
3. Prevenção de conflitos internos e relacionamento sindical
4. Aspectos da legislação de SST e responsabilidades de gestão
MOD. 4 - HABILIDADES DE LIDERANÇA
1. Conteúdo da liderança – gerenciar e liderar, premissas e práticas
2. Características pessoais, forças e poderes que influenciam estilos de liderar
3. Comunicação e negociação, técnicas e habilidades

O que entregamos?

N

Posição de líder protagonista na gestão de pessoas

N

Habilidades para integrar objetivos e metas intersetoriais

N

Técnicas de coaching para desenvolver pessoas

N

Integração de aspectos técnicos e legais na gestão de pessoas

N

Práticas de gestão humanizada e integrativa

FORMATO

• Seminário presencial ou online (total experiência para ensino à distância).
• Treinamento de 16h ou 08h para turmas de até 25 pessoas.
• Para gestores e líderes em todos os níveis.
• Exercícios, cases, e-book e apostila.

Precisa de Treinamento Personalizado?

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