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Curso de negociação trabalhista para negociadores

Para repensar estratégias em face das mudanças constantes!

CURSO DE NEGOCIAÇÃO TRABALHISTA PARA NEGOCIADORES (DESENVOLVIMENTO E ATUALIZAÇÃO) – FORMATO WORKSHOP

OBJETIVO

Este workshop posiciona os negociadores da empresa na dinâmica do processo de negociação, considerando a pauta reivindicatória, a análise de viabilidade, o mercado, os objetivos e alternativas, e principalmente os custos e impactos envolvidos.
O nosso diferencial é a experiência acumulada em negociações coletivas e assessoria em diversas empresas, com solução de questões complexas. Todo o conteúdo do seminário está fundamentado no livro “Governança Trabalhista” de autoria do consultor, o que propicia ao participante consultas técnicas e oportunas após o treinamento.
Neste programa revisamos toda a metodologia envolvida na negociação, as táticas e estratégias, e exercitamos técnicas, habilidades e atitudes para um resultado efetivo.

Informações gerais

  • Programa ajustado para a realidade da empresa.
  • Carga-horária: 16h.
  • Aplicação: 80% prático e 20% teórico.
  • Certificado digital.
  • Cada participante recebe o livro “governança trabalhista” de autoria do consultor

CONTEÚDO 

  • Competências, organização e preparo pessoal para negociar acordos coletivos. 

  • Principais fases do processo da negociação para formação de estratégias.

  • Entendimento da dinâmica, definição de objetivos e de padrões de desempenho.

  • Técnicas para se chegar a acordos de forma integrativa (ganha-ganha).

  • Pontos essenciais para negociar bem, planejamento, barganha e táticas de persuasão.

  • Busca de alternativas e a defesa da decisão da empresa em cláusulas reivindicadas.

  • Comportamento pessoal e estilos que arrefecem ânimos e mantém o foco.

  • Como e quando comunicar os empregados para a participação das assembleias.

  • Simulações de negociações em diversos contextos.

  • Momento de análise e decisão frente a impasses e rejeições do sindicato e dos empregados.

  • Questões legais que envolvem a judicialização da negociação.

  • Ações sindicais que promovem pressão e atitudes para exaltarem o coletivo de empregados.

  • Estado de greve, paralizações e contingências observadas na lei de greve.

Carlos Mina Consultoria
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