E-book
ACREDITE: HÁ VIDA INTELIGENTE NO CHÃO DE FÁBRICA!
Este e-book trata de gente. E seu propósito é a arte de administrar o clima organizacional da empresa para aprimorar o relacionamento com os seus empregados. São quatro pilares e um modelo de programa de reuniões participativas para a construção de um ambiente de trabalho harmonioso. Livro prefaciado por empresários, parlamentares e sindicalistas.
sobre o e-book
Como despertar e liderar as melhores qualidades das pessoas através da gestão participativa.
Para entender esse conteúdo de gestão participativa – que é ciência, mas principalmente é arte -, não é preciso dominar os preceitos da Administração ou da Psicologia.
Este livro expõe todo o processo, de forma simples e com muitos exemplos, sempre apoiado em estudos e pesquisas e, principalmente, nas próprias experiências do autor com programas de desenvolvimento de pessoas no decorrer de sua carreira de executivo e consultor.
Este livro trata de gente. E seu propósito é a arte de administrar o clima organizacional de uma empresa ou instituição interessada em aprimorar o relacionamento com e entre os empregados.
Um caminho das pedras para melhor entender a dinâmica do trabalho e os pressupostos da participação.
A obra é formada por quatro pilares: (ambiência sócio organizacional; produção da inteligência no trabalho; liderança educativa e comportamento gerencial nas relações de trabalho), e também por um programa prático de reuniões participativas, que proporcionam a construção de um ambiente favorável o suficiente para produzir comportamentos humanos propositivos no trabalho.
E-book – 336 páginas
sobre o autor
Carlos Mina, ao longo de mais de trinta anos, é um consultor de empresas que tem se destacado por sua contribuição significativa no campo das relações de trabalho e do comportamento humano. Implantou vários programas de gestão participativa em grandes empresas, contribuindo para a redução de conflitos e acidentes do trabalho, e aprimorando o clima organizacional e a estima dos empregados, contribuindo para a redução de custos operacionais por conta de ideias e sugestões implantadas. Para conhecer mais sobre o autor CLIQUE AQUI
